Todas las organizaciones hablan de innovar, de la creatividad y de la importancia de mirar al futuro, pero… ¿Cuántas lo convierten en una realidad?

¿De cuántas organizaciones podrías decir que realmente son innovadoras?

Lo primero que debemos tener claro es que, si queremos resultados en este ámbito, la innovación debe ser tratada como una filosofía dentro de la organización, no como un proceso.

En esta jornada trataremos de ver cómo afrontan el reto de la innovación diferentes organizaciones, cómo influye el tamaño, la mentalidad, la burocracia y muchos otros factores que son determinantes para crear un ambiente que favorezca la innovación y mejorar los resultados del trabajo de nuestros equipos creativos.

Abrir la generación de ideas a toda la plantilla y mejorar la comunicación entre departamentos son alguno de los ejemplos que pueden mejorar nuestra capacidad de adaptarnos e incluso adelantarnos al mercado y, en esta jornada, profundizaremos en estas y otras alternativas para mejorar nuestros resultados de innovación.

Contenido de la jornada

• Importancia de trabajar la innovación.
• Cómo repartir la inversión en innovación.
• Factores que afectan a los resultados.
• Claves para la creación de equipos creativos.
• Recomendaciones para hacer tu empresa más innovadora.

Ponente

Alejandro Calderón es director de innovación de Activa Ventas y ha sido co-fundador de Herizont y Cuidado con el Cactus!.
Fue elegido por la revista “Emprendedores” como uno de los 30 emprendedores menores de 30 años a los que seguir la pista en 2019.
Durante los últimos años, ha ayudado a mejorar los procesos de innovación de organizaciones como DKV, HMY, Aramon, Grupo Urbaser, Grupo Ibercaja o Cámara de Comercio.
Alejandro es graduado en Ingeniería de Diseño Industrial y Desarrollo de Producto, co-autor de la metodología empleada en los procesos participativos de Gobierno de Aragón y ha participado en la ideación, desarrollo y gestión de centros de potenciación empresarial como Nodriza o IMPACT HUB

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